新人看護職員に対する教育研修は、看護部で実施する「集合教育」と職場内で実施する「職場内教育」があります。
配属される部署では、新人看護職員が、段階を踏んで基礎看護技術を確実に身につけ、安全に看護を提供できるように「支援チーム」を組み、スタッフみんなで新人を育てる組織風土の中で新人看護職員を支援します。
月 | 期待される新人看護師像 | 集合研修の内容(一部、例) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
キャリア目標は、多くの職業経験を積み、自分自身の適性や仕事に対する志向をよく見極めた上で明確化していくものです。
経験が浅いうちに、明確なキャリア目標を持つことはなかなか難しいかもしれません。
自分のキャリア目標は何か、その目標のために今に自分には、どのような取り組みが必要なのかを考え、一人ひとりがやりがいをもって、看護職を継続していくことができるように支援します。